关于进行2012年引进教师教学能力测评的通知

各相关教学系、处（室）：

为了科学、公正、全面的对2012年引进教师在见习期内在职业素养形成，教学能力及实践技能提升等方面所取得的成绩进行测评，以进一步提高青年教师的业务素养和教育教学能力，严把青年教师教育教学能力关，为其转正定级提供科学依据，根据《关于印发< 兰州石化职业技术学院新教师转正定级考核暂行办法（修订稿）>的通知》（院发[2011]45号）精神，决定对2012年引进教师进行教学能力综合测评，现将有关事宜通知如下：

一、测评对象：

2012年引进的所有青年教师。

二、测评方式：

教学能力测评以随堂分散听课的形式进行。

三、工作要求：

各相关系要成立教学能力测评小组，对所在系2012年引进的青年教师进行随堂听课评议和答辩，形成系测评成绩和意见，于10月23日前通过OA发至督导处；学院转正定级考核小组成员，要分部门组织听课并形成测评成绩，于10月23日前通过OA发至督导处。督导处负责提供2012年引进的青年教师学院教学督导测评成绩和学生评教成绩。

四、测评成绩构成：

本次教学能力测评成绩由学院转正定级考核小组测评成绩、教学系考核小组测评成绩、学院教学督导测评成绩和学生评教成绩四部分构成，并按一定比例，汇总形成最终教学能力测评成绩。

成绩=学院转正定级考核小组测评成绩（40%）+系考核小组测评成绩（20%）+学院教学督导测评成绩（30%）+学生评教成绩（10%）

五、成绩使用：

本次教学能力测评成绩作为青年教师转正定级的重要依据之一，并实行教学能力一票否决制。

督导处

2013年10月16日