学院召开岗位工作标准编审会

学院岗位工作标准的制定，是学院深入实施ISO9001质量管理体系，不断推进精细化管理，实现“岗位职责清楚、工作任务明确、工作流程规范、工作标准清晰、考核办法有效”的建设目标的重要举措。自学院建立、实施ISO9001质量管理体系，推进精细化管理工作以来，学院按照质量管理体系建设和精细化管理的战略目标，构建了以《质量管理手册》为总则，以《程序文件》为指导，以岗位管理为核心，以工作制度为保障的管理模式，相继规范和制定了《学院质量管理手册》、《学院程序文件》、《学院工作流程》、《学院制度汇编》、《部门工作手册》等一系列规范性文件，将质量管理和精细化管理融为一体，以深入贯彻学院提出的提高科学化管理水平，不断推进学院质量管理和精细化管理工作的要求，进一步规范、细化学院的各项管理工作。

会上，组织部、人事处、督导处负责人就前期岗位工作标准制定情况进行了通报。与会成员就岗位工作标准修订原则及导向进行了深入的研讨、交流，认为应该按照实用、有效、可执行的原则进一步修订岗位工作标准。

黄义仿作了总结讲话。他指出，各部门要高度重视岗位工作标准的修订；在修订过程中学习已有文件，将已制定完成的工作标准再次进行核对、讨论，并结合岗位职责，注重将主要工作内容纳入岗位工作标准，制定出具有规范性、可行性、科学性的工作标准，使其更加完善、清晰，便于执行；工作标准制定后各部门一定要组织学习、贯彻，抓落实。同时，希望各部门要加强内涵建设，在精细化方面下功夫，按流程、标准办事，推进精细化管理的可持续性，促进学院管理水平再上一个新台阶。

（ 撰稿：于雪筠、赵常学，摄影：王斌）

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