3.4月份工作完成情况检查总结

为进一步强化目标管理，确保学院各项工作有序稳定开展，保证2009年工作目标的顺利实现，根据学院工作安排，于5月6-8日对全院28个单位3－4月份工作完成情况和工作质量进行了全面检查。

本次检查的内容为各单位年度工作（质量）目标中所列的应在3、4月份完成的全部工作和各单位两周工作计划中所列主要工作。本次检查是在各单位认真自检的基础上，由学院工作质量督导委员会成员和督导处工作人员组成四个检查小组，由院领导带队，采取查看相关工作记录资料、观察主要考核点以及现场查看等方式，对各单位工作完成情况逐项进行检查并量化考核，且作了详细记录。现将本次检查工作总结如下：

一、总体情况：

各单位比较重视本次检查工作，自检工作认真仔细，自检自评比较客观，工作到位，准备认真。在实际工作中，各单位以学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕学院09年的五项重点工作，努力克服工作中存在的各种困难，认真组织开展各项工作，较好地完成了各项工作任务，记录资料详实规范。同时也发现了一些亟待解决的问题。

二、各单位工作完成情况及特点

学院办公室

坚持每两周一次的职工讲评会，对两周的工作进行点评并对后两周的工作进行安排；完成两期学院工作信息简报的编写；完成学院保密承诺书签订培训工作以及众多会议的准备和接待工作。工作量大面广，资料齐全，任务完成比较好。

纪监审办公室

纪监审办公室努力克服工作中存在的诸多困难，较好地完成了3、4 月份工作目标中的工作任务，监察工作细致认真，为学院各项工作的正常运行起到了保驾护航的作用。主要完成如下工作：根据学院党风廉政建设责任制实施办法，对领导干部实行“一岗双责”与学院各级领导干部签订了2009年度《党风廉政责任书》；完成学院西校区主教学大楼室外改造工程的外审工程结算，并积极与各方协调，就有争议的问题达成一致，审减金额27.8万元，为学院有效的节约了资金；作为6S管理试点部门，认真学习管理标准，整理内务，推行精细化管理；配合国资处完成施工现场工作量的确认、基建维修考察、招投标、开标20多次、物资采购监察50余次等。

组织部

组织部紧紧围绕学院的重点工作，狠抓各项工作的落实。学习实践科学发展观活动超前计划、准备，使各项工作按照省委、省高校工委学习实践科学发展观领导小组要求顺利进行，工作无差错、贻误；按照学院党委部署及部门工作计划，逐项落实各项工作任务，两周工作任务均按计划完成；完成两次全院范围内的问卷调查，收集整理200余条党员干部职工意见，为学院深入学习实践科学发展观，扎实推进国家示范性院校建设建言献策；基本完成教工党员信息库的建库工作，为迎接省委组织部检查验收做好了准备；省委组织部、高校学习实践活动领导小组办公室等上级部门随时安排的工作，组织部都能及时按要求保质保量完成。佐证资料齐全、详实。

宣传部

紧紧围绕学院年度重点工作，狠抓工作落实。制定学院学习实践科学发展观活动宣传工作方案及党委中心组学习计划；组织党委中心组理论学习6次；编印学习资料6期；编印校报2期；宣传橱窗更新8次；制作和播放校园新闻5期；编印科学发展观学习简报80期；完成学院展览馆设计的前期调研；学院学习实践科学发展观活动干部体会文章展评以及整理、编辑出版学习实践活动干部体会、调研报告等。

统战部

工作基本按计划完成，佐证资料齐备，参与中华职教社征文等活动成绩显著；组织党外人士学习实践科学发展观活动形式多样；统一战线“四个征集”活动形式新颖，成效显著。

人事处

人事处工作量大面广，工作责任重大，全处同志克服困难，做了大量的卓有成效的工作。主要完成了如下工作：制定“双师型”教师认定聘任办法及2009年人事管理制度；制订2009年教师进修、培训计划；新引进教师的筛选；缺岗部门人员选聘；选派2009年高校青年骨干教师国内访问学者；实施6S管理；正高级、副高级及中级专业技术职务聘任；召开聘用人员座谈会；正高级专业技术职务申报材料初审；组织离休干部春游等。工作中的主要亮点：6S管理及样板区建设初见成效；资料管理上水平。人事处材料收集与管理工作规范、有序，有特点，建议在全院各单位推广。

计财处

完成学院年度预算和决算；编制各部门金费使用计划；完成学生收费、欠费及贷款缴费2次工作调研；编制财政供养人员信息。资料准备较齐全，各项工作均按照计划按时完成。

科技处

以学院科研团队建设为重点，聚焦国民经济的焦点、热点问题为研究方向，在石化系建立了2个科研团队；广大教职工从事科研项目申报的积极性高涨，申报教育厅科研项目16项、申报省经委2009年度重大创新项目及资金扶持项目2项、申报2009甘肃省哲学社会科学规划项目7项、2009年度学院教学科研项目25项，数量是以往的2倍；校企、校地合作方面成效显著。资料齐全、规范，工作按计划完成。

教务处

教务处工作完成情况较好，各项资料完整、齐全，重点做了以下工作：一是课程改革工作。起草了《兰州石化职业技术学院课程改革意见》和《兰州石化职业技术学院课程改革实施计划》，成立了学院课程改革领导小组，对课程改革的目的、意义、具体做法、进程、评估验收及课改任务提出了明确要求；精选编发了学习材料、专家报告、相关论文共17篇；完成 10门课程的改革试点和教师培训工作，为课程改革全面展开打下基础； 4 月份组织课程改革立项，各系组织对学院分配的的40门课程进行了立项，学院对这些课程逐门进行了审定，计划在7月中旬完成上半年课程改革任务。二是做好了院级精品课程的评审，省级精品课程的推荐工作。4月份对09年院级精品课程进行了评审(立项21门，评审了11门课程为院级精品课程)，同时推荐3 门课程参加省级精品课程的评选。三是全面落实好2006级学生顶岗实习工作。

项目办

项目办根据部门年度工作目标，与有关部门紧密配合，通过全体工作人员的努力，较好地完成了3、4月份工作，完成情况如下。制定了示范性建设全年月工作计划，为全面促进我院示范性项目建设工作，保证全年工作任务顺利完成打下基础；完成示范性建设资料装盒的标准化工作，指导各项目组按文件要求进行示范性建设资料的准备；完成示范性建设未完成硬件项目的统计工作；开展示范性建设专项督查。完成了其他工作。如对口交流、支援项目资料汇总上报，办公室6S管理、筹划示范性建设现场推进会等。

督导处

督导处认真组织完成了3、4月份的各项工作，各项工作进展有序，取得了良好的效果。主要工作如下：一是修订了学院听课管理办法，编制了学院教学督导工作实施方案；二是制定并分解完成了2009年学院及各职能部门质量目标；三是召开了教学督导工作会议，研讨了2009年督导工作；四是调研、修订了学院过程管理考核办法；五是配合项目办进行了示范性建设的专项督查；六是在全院各单位实施了6S管理，制定了办公区及实训、生产作业区6S标准，制作了6S管理宣传挂牌，组织进行了试点单位推行6S的检查验收工作等。

学生处

在实际工作中，将学习实践科学发展观活动与做好学生工作有机结合，把2009年的学院重点工作作为学生工作的重中之重，在人力、物力和财力上予以重点保证，确保了重点工作既定任务和目标的按时完成。高度重视学生就业工作，一是两周印制一期毕业生就业形势、就业前景和就业实情等内容的就业宣传、教育的资料；二是开展形式灵活多样、内容丰富的毕业生就业指导教育，如组织学生参加省、市人才交流会，利用电子屏、广播宣传就业形势，开展大、中、小型的就业指导教育报告会或讲座等等；三是积极开拓毕业生就业市场，主动出击到用人单位对接洽谈校企合作，订单培养和遴选毕业生等工作。截至目前，09届毕业生就业率已达到90.3%，10届就业率为4%，就业工作成效显著。

国资处

领导高度重视，资料准备齐全且规范，不同资料有专人负责管理，工作按计划完成情况较好，主要完成学院09年度上半年办公用品、实训耗材、机械系流体输送单元设备、油品储运实训基地设备的采购；信控系电脑桌及隔断、实训基地标准化建设、土木系重点实验项目等项目的验收；东校区学生综合服务中心和西校区学生公寓楼方案设计；学院消防管网检修、人文系办公室及实训室装饰工程、校园宣传教育牌、大学生创业园等工程的招标；召开学院资产管理工作调研座谈会；制订学院《资产管理实施细则》和学院资产配置方案等。在招标工作中，根据工作调研中教学部门提出的意见，在今年的物资采购中加大了直接到市场采购的次数，取得了较好效果 。

保卫处

学院治安、保卫工作责任重大，不确定因素多，工作难度大，全处同志克服困难，做了大量的卓有成效的工作：按照保安服务协议书，督促保安公司制定了切实可行的保安服务细则，对服务各个细节明确承诺，严格执行；在充分论证的基础上，提出了东西区学院消防管网检修计划；完成了寒假期间汽车工程系实训基地火灾事故的调查处理工作；完成了全国人大调研组来校视察、上半年计算机等级考试的安全保卫任务；与兰化施工单位协调，解决了西区家属院车辆的通行问题等。

工会

按时召开学院三届二次教代会暨二届二次工代会，共收到代表提案43件；主办学院纪念“三·八”妇女节活动；完成了工会系统2008年度的评比及表彰工作，评出先进集体3个；优秀工会工作者13名；工会积极分子28名；组织2次教职工“登山健身”活动和2009年教职工“五·一”文艺汇演，教职工参与率高，活跃了教职工的业余生活等。今年教职工“五·一”文艺汇演，呈现出三个显著特点：一是领重视，参与率高；二是形式多样，力推精品；三是激情奔放，精神饱满。工作按计划完成，制度资料做了汇编，有序规范。

团委

各项工作紧紧围绕学院重点工作有序开展，团活动内容丰富、形式多样，主要完成大学生素质拓展培训，学生思想状况调研，寒假“五个一”社会实践总结交流，高雅艺术进校园，优秀团干部、优秀团员评选及“纪念五四运动九十周年暨共青团表彰大会，“2009年大学生科技学术节”开幕式，“我心目中的名师”评选活动，参加甘肃省第七届“挑战杯”学生课外科技学术作品竞赛终审决赛及主题团日活动4次等工作。各项活动记录详实规范。

石化系

高度重视年度工作目标的落实，两周工作计划都融合学院重点工作，主动将学院重点工作与系日常管理、建设有机结合。完成1门精品课程建设任务并通过学院验收，被推荐参加省级精品课程评审；完成实训基地标准化建设任务，并通过学院验收；参与国家第六届高等教育教学成果奖申报；赴金川与新川化工股份有限公司联系落实毕业生就业工作；组织一次全系性的基于工作过程课程改革理论学习活动并完成2门工学结合课程改革试点建设案例；完成示范性建设计划3月份预定的项目任务；完成核心课、多媒体课件、考试改革课程立项工作；完成课改调研工作并落实第二批基于工作过程课程改革项目立项工作；组织省高校实训基地建设项目申报工作；确定石化产品开发实训基地二期建设方案，落实二期建设设备的引进、安装与调试；组织学生有机化学竞赛等。工作亮点为：一是作为项目成员承担了国家教育教学成果奖的组织申报工作；二是在任务期内承担了省军区预备役高炮一师的集结点阅表演任务；三是课程建设抓的及时有效。四是强化教学科研团队建设力度，本年度在学院科技处申报立项的项目达7项。

机械工程系

机械系按照质量目标和工作安排，切实抓好各项工作的落实。主要完成如下工作：召开化工设备维修技术、数控技术专业建设研讨会，邀请来自10个企事业单位的11名专家共同讨论了专业人才培养方案、课程改革和课程体系的重构；结合学院实际和化工设备维修技术专业特点，形成了三个结合、二个平台、四个模块的“324”实践教学体系；新增 “计算机辅助设计与制造”专业的人才培养方案和教学大纲的制订；完善实践教学管理制度，完善实训项目卡、运行标准；完成工程制图综合实训基地调研报告；结合学习实践科学发展观，完成“大学生就业及就业心理情况的调研报告”“学风建设调研报告”以及英语竞赛和制图竞赛等学生活动。

电子系

紧紧围绕学院的年度重点工作，以科学发展观为指导，以就业、课改、示范性建设以及6S管理等为工作突破口，扎扎实实做好每项工作，取得的较好成绩。主要体现为：召开系领导、教研室主任及班主任参加的联席工作会议，研究落实学生顶岗实习工作，并制定切实可行的实习管理制度，加强和企业在顶岗实习、教学方案设计与实施、指导教师配备、协同管理等方面的合作，确保顶岗实习的教学效果，确保学生的生产、生活安全；完成已立项的四门精品课程建设任务，在学院评审中，全部获得优秀，“微处理器控制技术”被推荐参加省级精品课程的评选；第一批课程改革的2门立项课程已于3月底通过学院基于工作过程的课程改革验收， 10门课程立项进入第二阶段课程改革试点课程。

信息处理与控制工程系

信控系较好地完成了3、4月各项工作，也形成了工作的亮点与特色，主要为：一是开展了IBM、锐捷等顶级IT企业进校园活动，开阔了视野，提振了信心，有助于同学勇于进入IT企业。二是全员学习，全员参与，主动请教，积极通过课改提升师资素质。三是10届学生就业工作早动手，定位准，就业工作已取得初步成效。四是严格规范管理毕业论文、顶岗实习报告等，取得了显著效果。五是对08级学生实施早读制度，有助于浓厚学习氛围，形成良好的学习风等。

人文系

紧密围绕学院“五项重点工作”，分工协作，努力调动广大教职工积极性，较好地完成了各项工作任务。完成系所属6个实训室的标准化建设工作，各实训室所开设实训项目相关文件已全体制订完成；基本完成物流综合实训基地建设工作；完成大学生创业中心相关运营项目的调研和主要项目方案设计；《市场营销理论与技能训练》、《网络营销理论与技能训练》两门教材分别由化工出版社和石化出版社正式出版；《思想道德与法律》、《物流与配送》获院级精品课程；《市场营销学》课程改革整体方案设计，通过学院验收；新申报了五门课程进行第二批课程改革，目前改革方案已确定；3-4月份系内联系10个就业单位 ，组织学生参加了近20个用人单位的就业应聘，为完成年度就业任务奠定了基础；完成了系内各项考核制度的修订，新制订了本系非教学工作量考核办法及教研室主任考核办法等。

外语系

外语系能够在工作中大胆探索，勇于实践，努力探索教学改革的新方法、新思路，工作完成情况较好，重点做了如下工作。改进教学模式，分类、分层次教学，全面提高教学质量；针对学生的个性发展开设更多的外语类选修课，满足学生的个性发展和个体需要；强化科研，提升学术水平；“石油化工专业英语精品课程”通过院级评审；启动校园英语文化节，促进公共教学改革成果向课外延伸，借以加强和各系的横向联系，提高学生对视听说和行业英语的能力；加强学生就业工作，制定了10届学生就业方案；完成15个实训项目项目卡的编制；按照合同规定完成了国内外化工新工艺和技术的调研报告，为和石化研究院的进一步合作奠定基础；完成大学生创业园的初步设想和调研；完成《视听说》课程改革立项工作，并针对课改召开视听说研讨3次，举行公开课2次；开展6S管理学习和培训，制定了外语系6S管理的实施方案等。

汽车系

召开课程改革研讨会；教育厅项目申报； 07级中级工报名取证工作；举办车迷知识专题讲座；成立09学年“帮学对子学习小组”等工作，3.4月份主要工作按时完成，教育厅项目申报工作积极主动，有特点。

土木工程系

认真贯彻落实学院“5项任务”，围绕学院示范性院校建设，以专业建设为中心，挖掘本专业潜在优势，内夯基础，外联合作，落实“工学”课改，主要完成如下工作：开发基于工作过程的系统化课程；教学团队建设工作中以教研室活动为主，围绕课程建设立项、09年重点实验室建设申报、顶岗实习、考试改革等为主题开展活动；加强教师间相互学习与切磋交流，落实青年教师培养计划；加强顶岗实习管理与过程监控等。

继续教育学院

继续教育学院（校企办）按照年度工作要点以及工作安排，稳步扎实推进各项工作，在党务工作、政治学习、继续教育、日常教学工作以及校企合作方面均取得了较好的效果。主要完成如下工作：按照学院学习实践科学发展观实施方案要求，制定了本单位的学习实践科学发展观的具体活动方案，共组织集体学习12次，召开各类座谈会3次，学习心得笔记11篇，织调研分析报告5篇；完成上半年全国计算机等级考试的织工作；完成了2009级成人学历教育各层次新生迎新工作。2009年新生报到率（大专83%、科96%）；完成甘肃省教育厅对函授教育函授站（教学点）的检查评估；与甘肃中科药源签订校企合作协议书，共同组建“联合化学化工中试中心”；完成校企合作攻关项目申报工作四项；与盐湖集团达成多项合作协议；完成西北销售公司员工培训、社区学院焊工培训等工作。

图书馆

图书馆能够完成既定的各项指标任务，完成情况较好，工作中也形成了许多亮点。一是为了更好地满足广大师生读者的借阅需求，在保证正常借阅的前提下，对二楼社科书库进行了重新筹划调整，完成了21大类，22万册藏书的重新布局、排架、调整，并在工作间增设“热门图书专架”，试行开放借阅，为读者提供了较宽的选择范围，提升了流通率、提高了流通服务质量。二是组织开展了纪念“4.23”世界读书日系列活动。三是组织召开了“学生读者座谈会”。 四是完善了日常考核制度，形成了《日常工作流程》、《日常考核制度（讨论稿）》，重新修订了各岗位工作流程等。

后勤处

完成与西固人民医院续签学院医疗点合同；对全院供暖、供水、供电设施及管线进行检查、维修；与食堂各经营点签订2009年食品安全、消防安全、设备操作安全责任书；邀请西固卫生监督所专家对饮食等人员进行安全知识培训；大学生创业园上水总阀、西区主教楼上水电磁阀、芦草山管线、阀门、电路等的维修；饮食全体员工体检；签订垃圾清运合同书；2010年毕业生体检安排、准备；计生专干培训；过程考核卫生检查等。工作亮点为：加强科学管理，解决突出问题，提高服务质量；按照学生食堂公益性原则，进行成本核算。全力抢修西区锅炉。在抢修期间，为保证西区4000多名师生的饮水问题，后勤班子立即组织饮食中心和动力中心全体职工，动用所有运水工具给西区师生拉运开水。在两昼夜的抢修期间，总计为西区师生拉运开水24趟，约15吨左右，确保了西区4000多名师生的饮水问题，得到大家好评。工作量大，工作面广，主要工作全部完成。

校产总公司

校产公司工作完成情况较好，重点做了以下工作：受学院的委托起草了学院大学生创业园管理办法草案，经主管院长调研和修改，并经多次研讨形成初稿待院长办公会批准执行；为建设大学生创业园，基本完成商铺房的清退工作；完成了学院安全生产年实施方案草案，经与相关单位研讨，院长办公会批准上报省政府安全生产年管理办公室。对全体员工进行了保密知识、职工素质、6S管理基础知识等的培训。彩喷中心克服场地条件的限制，尽最大努力完成生产车间6S管理试点工作，通过验收并被确定为样板单位；印刷厂完成高中英语听力试卷和高中一诊、二诊考试试卷的印制等。

三、存在问题及整改建议

1、学生各类获奖情况的统计工作归口不明确；

2、职工“五·一”文艺汇演，教职工参与率高，活跃了教职工的业余生活，部分单位对评奖规则和结果有意见；

3、教师教学任务繁重，对内涵建设与示范性建设工作造成一定的影响；

4、人文系专业师资紧缺，尤其是物流、会计、营销专业教师，引进具有实践经验的专业带头人及骨干教师比较困难；

5、各单位调动教职工积极性的手段不充分，实际工作中时效性不能保证；

6、合作企业及兼职教师参与教学的工作落实比较困难；

7、实践教学秩序比较乱，时间利用率不高，部分实训室设备利用率比较低；

8、受经济危机影响，毕业生就业出口不畅，与往年相比工作成效还不够显著，还需要下功夫来研究落实；

9、西区学生借书困难，希望学院认真调研解决。